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攀钢主要领导不打招呼不发通知直奔这里发生了
来源:未知 发布时间:2019-08-07 19:45
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  攀钢主要领导深入作业区检查班组记录本,是攀钢及时回应职工反映的问题,集中向形式主义、官僚主义开刀,切实为基层职工减负的具体体现。3月12日,攀钢召开集中整治形式主义、官僚主义深化征求意见座谈会,进一步听取意见和建议。会上,来自选矿厂磁选作业区的基层代表反映,目前他们作业区的班组记录本多达15本,填写记录本占用了大量时间。

  段向东在现场对班组不同类别的记录本一一核实,详细询问记录本的类型、归口管理部门、记录频次等内容,并分享了自己在基层工作的经验,就如何为基层职工减负提出了意见和建议。在他的指导下,该作业区将现有的15本记录本优化整合为3本综合类记录本。他强调,矿业公司要建立长效机制,将选矿厂磁选作业区树立为全公司为基层减负的标杆。

  各级管理部门要对班组记录、台账管理作出制度安排,提出硬性要求,该精简的要精简,该整合的要整合,班组记录本原则上不应超过3本,否则必须报相关部门审批备案;

  要坚持有利于基层管理、有利于提高工作效率、有利于为职工减负原则,科学化、标准化设置班组记录本和台账,攀钢安全环保(武装保卫)部要在4月1日前完成班组安全环保综合记录本设置;

  各级党组织要切实履行集中整治形式主义、官僚主义的主体责任,对职工反映的问题一抓到底,把工作做到职工心坎上;要以集中整治形式主义、官僚主义为契机,坚持“党群工作还在路上”理念,带动党群工作高质量发展。

  各级领导干部要加强调查研究,用心把事做好做细做实,特别是厂长要通过深化学习,既成为管理专家,也成为技术专家,努力提升服务基层的能力和水平。

  攀钢党委办公室、党委组织部、运营改善部、管理创新部、安全环保(武装保卫)部负责人参加调研。开元棋牌

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